Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отчет по защите прав потребителей

Основная методика состоит из 27 групп утверждений, отражающих 00 1Fразличные аспекты взаимодействия руковод ства и коллектива. Каждая группа 00 1Fсостоит из трех утверждений, обозначен ных буквами а, б, в. Если Вы оцениваете одновременно двух руководителей или более, сравните их между собой по приведенным трем утверждениям,. Решая производствен- ные задачи, старается создать хорошие отно- шения между людьми в коллективе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отчет о проделанной работе в рамках Всемирного дня прав потребителей

Основная методика состоит из 27 групп утверждений, отражающих 00 1Fразличные аспекты взаимодействия руковод ства и коллектива. Каждая группа 00 1Fсостоит из трех утверждений, обозначен ных буквами а, б, в. Если Вы оцениваете одновременно двух руководителей или более, сравните их между собой по приведенным трем утверждениям,.

Решая производствен- ные задачи, старается создать хорошие отно- шения между людьми в коллективе. Обычно советуется с заместителями и ниже- стоящими руководи- телями, но не с рядо- выми подчиненными.

Регулярно общается с подчиненными, гово- рит о положении дел в коллективе, о трудно- стях, которые предсто- ит преодолеть. В критических ситуа- циях руководитель, как правило, перехо- дит на более жесткие методы руководства.

Директивный компонент — Д Ориентация на собственное мнение и оценки. Стремление к власти, уверенность в себе, склонность к жесткой формальной дисциплине, большая дистанция с подчиненными, нежелание признавать свои ошибки. Игнорирование инициативы, творческой активности людей. Единоличное принятие решений. Контроль за действиямиподчиненных. Снисходительность к работникам. Отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными.

Склонность перекладывать ответственность в принятии решений. Коллегиальный компонент — К Требовательность и контроль сочетаются с инициативным и творческим подходом к выполняемой работе и сознательным соблюдением дисциплины. Стремление делегировать полномочия и разделить ответственность. Демократичность в принятии решения.

Применение методики не требует индивидуального тестирования. Возможно использование в батарее тестов, особенно эффективно использование его вместе с социометрией в целях оптимизации социально — психологического климата в коллективе. Предварительный просмотр 3 стр-ы. Это только предварительный просмотр. Скачать документ. Загрузить ещё. Поиск в превью документа. Порядок тестирования содер жится в инструкции. Вам следует внимательно прочесть все три утверждения в составе каждой группы и выбрать одно, которое в наибольшей степени 00 1Fсоответствует ваше му мнению о руководителе.

Не пишите на опроснике! Ставьте отметки только на листе ответов! Центральное руко- водство требует, чтобы Старается все решать вместе с подчиненны- Некоторые важные де- ла решаются фактиче-. Всегда что-нибудь приказывает, распоря- жается, настаивает, но никогда не просит. Приказывает так, что хочется выполнить. Приказывать не умеет. Старается, чтобы его заместители были ква- лифицированными спе- циалистами.

Руководителю безраз- лично, кто работает у него заместителем, по- мощником. Он добивается безот- казного исполнения и подчинения заместите- лей, помощников. Его интересует толь- ко выполнение плана, а не отношение людей друг к другу. В работе не заинтересо- ван, подходит к делу формально. Наверно, он консер- вативен, так как боит- ся нового.

Инициатива подчинен- ных руководителем не принимается. Способствует тому, 0 0 1 Fчто бы подчиненные 0 0 1 Fрабо тали самостоятельно. На критику руко- водителя обычно не обижается, прислуши- вается к ней. Не любит, когда его критикуют и не стара- ется скрыть это. Критику выслушивает, даже собирается 0 0 1 Fпри нять меры, но ничего не предпринимает. Складывается впе- чатление, что руково- дитель боится отвечать за свои действия, 0 0 1 Fже лает уменьшить свою ответственность.

Ответственность рас- пределяет между собой и подчиненными. Руководитель едино- лично принимает реше- ния или отменяет их. Регулярно советует- ся с подчиненными, особенно с опытными работниками. Подчиненные не толь- ко советуют, но могут давать указания своему руководителю. Не допускает, чтобы подчиненные ему 0 0 1 Fсове товали, а тем более 0 0 1 Fвоз ражали.

Для выполнения ка- кой-либо работы ему нередко приходится уговаривать своих под- чиненных. Всегда обращается к подчиненным веж- ливо, доброжелатель- но. В обращении с под- чиненными часто про- являет равнодушие. По отношению к под- чиненным бывает не- тактичным и даже гру- бым. В критических си- туациях руководитель плохо справляется со своими обязанностями. Критические ситуации не изменяют способа его руководства.

Сам решает даже те вопросы, с которыми не совсем хорошо зна- ком. Если что-то не знает, то не боится этого пока- зать и обращается за помощью к другим. Пожалуй, он не очень требовательный человек. Он требователен, но одновременно и спра- ведлив.

О нем можно сказать, что он бывает слишком строгим и даже при- дирчивым. Контролируя ре- зультаты, всегда заме- чает положительную сторону, хвалит подчи- ненных. Всегда очень строго контролирует работу подчиненных и коллек- тива в целом. Контролирует работу от случая к случаю. Руководитель уме- ет поддерживать дис- циплину и порядок.

Часто делает подчинен- ным замечания, выго- воры. Не может влиять на дисциплину. В присутствии ру- ководителя подчинен- ным все время прихо- дится работать в напря- жении.

С руководителем рабо- тать интересно. Подчиненные предос- тавлены самим себе. Оценивает ют ся: 1. Попустительский компонент пассивного невмешательства — П Снисходительность к работникам.

Администрация МО город Армавир

Реализация государственной политики в сфере защиты прав потребителей Консультационным центром и Консультационными пунктами осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от Элисты и республики. Разработаны и направлены в консультационные пунктырекомендациипо проведению мероприятий к Всемирному дню защиты прав потребителей—15 Марта года в районах республики. Консультационным центром и пунктами в рамках Всемирного дня прав потребителей проведены следующие мероприятия:. В муниципальных газетных изданиях вышли 7 статей по заданной тематике Всемирного дня защиты прав потребителей.

За годы становления потребительского движения в России общество привыкло относиться к потребителю, как к непрофессионалу в выборе и приобретении товаров и услуг и стало требовать от законодателя установления для торговли и сферы услуг жестких рамок деятельности. Единственный барьер против проникновения на рынок некачественных и небезопасных товаров — законодательство Российской Федерации о защите прав потребителей. В нем впервые были закреплены признанные международным сообществом права потребителей, а также механизм их защиты.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии. По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта — 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения. Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:. О Т Ч Е Т отдела экономики и потребительского рынка с

Отчеты МО по защите прав потребителей

Важнейшим направлением деятельности органов местного самоуправления в сфере защиты прав потребителей является работа с обращениями граждан, оказание содействия жителям города в реализации их прав, предусмотренных законодательством о защите прав потребителей. Консультирование граждан по вопросам защиты прав потребителей стало наиболее эффективным средством в решении одной из главных задач по обеспечению реализации и защиты прав потребителей - содействии в досудебном урегулировании спорных правоотношений, возникающих между потребителями, продавцами, исполнителями услуг. Обращения граждан в сфере торговли в основном связаны с продажей товаров ненадлежащего качества. Все обращения граждан рассмотрены, оказана помощь в составлении претензий. В текущем году оказано содействие в составлении и предъявлении 1 иска в суд на сумму ,5 тыс. Иск рассмотрен и удовлетворён в защиту прав потребителя. С целью информирования и повышения правовой грамотности субъектов предпринимательства и населения города отдел развития предпринимательства и потребительского рынка департамента экономического развития администрации города активно сотрудничает с местными средствами массовой информации. Темы информационного материала для опубликования в СМИ подбираются с учётом её актуальности и своевременности.

Отчет о проделанной работе в рамках Всемирного дня прав потребителей

.

.

.

Городской округ Заречный

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрист по защите прав потребителей Москва СВАО

.

Отчет о проведении Всемирного дня защиты прав потребителей

.

Отчет о работе по защите прав потребителей отдела экономики и развития Администрации муниципального образования город Саяногорск за.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Общество по защите прав потребителей «Гарант» подозревает компанию «Караганды Жарык» в обмане...
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.